Medición de impacto en talento para decidir mejor dónde invertir
Medimos el impacto del talento y lo traducimos en evidencia para tomar mejores decisiones de inversión.
La medición de impacto en talento permite entender qué cambia, qué valor genera y dónde invertir.
Cómo funciona la medición de impacto en talento
Un modelo diseñado para medir el impacto, analizar su atribución y traducirlo en valor.
Qué es DevROI
DevROI es la metodología desarrollada por Devimpakt para medir y gestionar el impacto de programas de talento.
La medición de impacto en talento permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en evidencia y no en intuición.
Permite entender qué cambia realmente y qué valor genera ese cambio para la organización.
Qué cambia
Identificamos los cambios reales que generan los programas de talento.
Qué impacto tiene
Analizamos qué parte de esos cambios es atribuible a la intervención.
Qué valor produce
Interpretamos ese impacto para apoyar decisiones de inversión.
DevROI no mide programas. Gestiona el valor de la inversión en talento.
El problema de medir el desarrollo de talento
Cada año las organizaciones invierten recursos significativos en liderazgo, formación, mentoring, cultura y desarrollo
Sin embargo, pocas pueden responder con claridad:
Qué cambios reales generaron estos programas
Qué impacto tuvieron en la organización
Qué iniciativas deberían escalarse o rediseñarse
Sin evidencia clara, muchas decisiones sobre talento se toman por intuición o percepción.
Cómo se aplica DevROI en la gestión del talento
Nuestra metodología permite analizar y gestionar el impacto de distintas iniciativas dentro del portafolio de inversión en talento, ayudando a entender dónde se está generando valor y dónde ajustar la estrategia.
Desarrollo de liderazgo y capacidades críticas
Efectividad de equipos y colaboración organizacional
Onboarding y aceleración de nuevos talentos
Compromiso, experiencia y permanencia
Desempeño individual y colectivo
Iniciativas estratégicas de talento y cultura
Decisiones de priorización dentro del portafolio de talento
DevROI permite gestionar estas dimensiones como un sistema
Medir impacto no es reportar. Es decidir.
Si hoy no puedes responder qué valor está generando tu inversión en talento, es momento de cambiar la forma de medir.